Conoce el Programa de Liderazgo de Enseña Perú
Si crees que a través de pequeños cambios podemos generar la transformación educativa que soñamos, te invitamos a trabajar por las y los estudiantes de nuestro país.
El Programa de Liderazgo (PDL) es una experiencia en la que profesionales de diversas carreras trabajan enseñando en escuelas públicas durante dos años, poniendo en práctica su liderazgo pedagógico, personal y sistémico para llevar una educación de trascendencia en las regiones del país a donde haga falta.
Las y los participantes fortalecen sus competencias de liderazgo para brindar una educación de excelencia y trascendencia para sus estudiantes y logrando, junto a ellas y ellos, aprender y trabajar por el bien de su comunidad.
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En este 2025 trabajaremos en 9 regiones del Perú
Amazonas: Ibir Imaza y Luya.
Áncash: Huari, Huarmey, Recuay, Bolognesi.
Arequipa: Arequipa Sur, Caylloma y La Joya.
Cajamarca: San Miguel y Santa Cruz.
Huancavelica: Huaytará
Ica: Ica
La Libertad: Virú y Chepén.
Lima Metropolitana: Lurín/Pachacamac y Ate/Santa Anita
Piura: Piura y Tambogrande
¿Cómo postulo al Programa de Liderazgo?
Requisitos para postular al Programa de Liderazgo
Para ser parte del PDL es necesaria la convicción por contribuir a la educación del país y el deseo de crecer en su propio liderazgo y trabajo colectivo además de los siguientes requisitos:
Ser profesional egresado de estudios universitarios o técnicos de cualquier carrera. En el caso de estudiantes, deben haber culminado estudios superiores como máximo en diciembre 2024.
Disponibilidad para trabajar a tiempo completo durante dos años (2025 - 2026).
Disposición y disponibilidad para cambiar de residencia en entornos desafiantes.
(*) No hay límite de edad para postular al Programa de Liderazgo.
¿Qué pasa después de quedar seleccionado/a??
Preguntas frecuentes
+ ¿El Programa de Liderazgo es un voluntariado?
¡No! El Programa de Liderazgo es una experiencia tanto laboral como formativa, que dura dos años. Combina un trabajo remunerado (docente de tiempo completo) con un programa de formación y acompañamiento.
+ ¿En qué regiones se encuentran los Profesionales de Enseña Perú?
En el 2024, el Programa de Liderazgo está presente en 9 regiones del Perú: Amazonas, Áncash, Arequipa, Cajamarca, Huancavelica, Ica, La Libertad, Lima y Piura.
+ ¿Cuánto es la remuneración de un Profesional de Enseña Perú?
Actualmente, en el caso de ser contratado por Enseña Perú, el sueldo bruto mensual es de S/2,403.50 soles, y se cuenta ademas con los siguientes beneficios laborales: gratificaciones, CTS y vacaciones. En el caso de ser contratado por la UGEL, el monto bruto mensual es de S/3,100.50 soles aproximadamente. En el Estado no cuentan con gratificaciones debido a la modalidad de contratación, en su lugar perciben dos aguinaldos de S/300 soles cada uno (en julio y en diciembre).
+ ¿Podré elegir dónde enseñar?
No es posible que las y los participantes elijan su lugar de trabajo. Son designados a una plaza específica considerando diversas variables para concordar con las necesidades y requerimientos de la escuela y comunidad:
- El perfil profesional que habilite enseñar un nivel o asignatura específica.
- Las competencias de cada participante que respondan a las características específicas de la escuela y del contexto que requieren.
- Las habilidades demostradas durante la formación inicial (ENFOCO).
+ ¿Cómo me prepararé para enseñar si aún no tengo experiencia?
Durante toda la permanencia en el programa, las y los PEP participan de diversos espacios formación, acompañamiento y evaluación para potenciar su aprendizaje y su propia autonomía en el desarrollo de sus competencias.
Estos espacios, diversos y estructurados, son liderados por Coordinadores de Liderazgo (coaches), especialistas y los mismos participantes (PEP).
Algunos ejemplos de estos son:
- Encuentro de Formación y Conexión (ENFOCO), un periodo de formación intensiva antes de iniciar el Año Escolar.
- Reuniones de núcleo, espacios entre pares que comparten un mismo coach (Coordinador de Liderazgo).
- Encuentros regionales de formación y cultura.
- Maestros en acción, espacios prácticos de clases modelo donde se brinda y otorga retroalimentación entre pares y coaches.
- Clínicas de aprendizaje, espacios específicos para atender a necesidades formativas concretas de las y los participantes.
- Talleres de innovación, sesiones para fomentar la creatividad en la resolución de desafíos educativos con una perspectiva sistémica.
- Entre otros.
Historias de participantes del Programa de Liderazgo
